La corrélation entre le score d`accomplissement professionnel de PFI et le score de sous-échelle d`accomplissement personnel d`inventaire Maslach Burnout était 0. Ces scores de coupure n`ont pas été établis en fonction de la preuve de validité. Nous avons près de €2 milliards valeur de revenus, plus de 6 000 associés et nous représentons certaines des plus grandes marques du monde: avis, budget, Maggiore, Payless, apex, et Zipcar. Deux facteurs ont été confirmés dans un échantillon de travailleurs hollandais, 3 médecins néerlandais 1 et 4 travailleurs américains alors qu`un modèle à quatre facteurs (épuisement, énergie, désengagement et engagement) a été appuyé dans l`étude des infirmières chinoises. Le WBI a également été validé dans un échantillon national de 6994 médecins américains. Dans un échantillon longitudinal de 186 étudiants en médecine suédoise, fin de l`école de médecine OLBI-épuisement et les inquiétudes au sujet de leur endurance future/compétence prédit 6-10 mois post-épuisement OLBI. Un contrôle d`accès des portes extérieures Përmet aux clients de l`hôtel de rentrer avec un code en dehors des heures d`ouverture du centre. Le PHQ-9 fonctionne de façon similaire dans les sex3, 5, age6 et raciales/ethniques groups7-9. Ensuite, les éléments de la sous-échelle sont moyennés, avec un élément inversé marqué. Dans un échantillon de médecins, étudiants en médecine, et les travailleurs américains, chaque point d`augmentation de score a abouti à une probabilité accrue étape-sage de détresse et le risque de conséquences personnelles et professionnelles défavorables. En revanche, les scores plus élevés sur l`épuisement du travail ou les échelles de désengagement interpersonnelles sont moins favorables.
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